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 La crisi economica e di sistema impone lo sviluppo di nuove capacità e
di nuove logiche per analizzare la complessità dei fenomeni, delle
strutture e dei funzionamenti. Diventa sempre più necessario poter
operare attraverso la molteplicità dei fattori e dentro le
organizzazioni complesse. Il gruppo e le istituzioni sono
organizzazioni complesse, e in esse vanno considerati non solo i
fenomeni evidenti, ma anche i processi latenti .La comprensione delle dinamiche di gruppo e delle dinamiche istituzionali risulta indispensabile per favorire lo sblocco di conflitti, di difficoltà di rapporto (mobbing, deposito sul capro espiatorio, deposito sul leader, rigidità delle funzioni, rivalità interpersonali, intergruppali e interistituzionali), che assorbono gran parte delle energie di una organizzazione produttiva, e per orientare queste energie verso obiettivi comuni di produttività. Iscrizioni entro il 30-09-10
 Il corso propone un iter formativo professionale di durata triennale nel campo della Psicomotricità che si sviluppa attraverso lo studio e la sperimentazione degli ambiti specifici di applicazione della concezione psicomotoria (prevenzione, educazione, aiuto e terapia) e abilita all’attuazione di interventi psicomotori secondo la Pratica Psicomotoria. Iscrizioni entro il 30-09-10
 Per le figure dell’ambito sanitario vengono richiesti i crediti ECM.
Il presente corso si prefigge di:
- Formare figure professionali che vogliano approfondire le proprie conoscenze negli interventi con afasici, nello specifico con grandi adulti afasici.
- Cercare e proporre percorsi fornendo competenze teorico-pratiche specifiche riguardo ai diversi tipi di intervento con gli afasici e le loro famiglie in ambito comunicativo, psicomotorio, psicorelazionale, educativo e sociale, mirati al ripristino e alla creazione di nuove autonomie partendo dalla situazione attuale dell’individuo, della sua famiglia e del suo contesto sociale.
- Fornire in ogni fase del corso un approccio multidisciplinare ed integrato, sia in ambito pubblico che privato, nella realizzazione di interventi specifici.
- Orientare il proprio operato verso la verifica dei risultati in un’ottica di ricerca permanente.
Iscrizioni entro il 15-01-10 |
 La crisi economica e di sistema impone lo sviluppo di nuove capacità e
di nuove logiche per analizzare la complessità dei fenomeni, delle
strutture e dei funzionamenti. Diventa sempre più necessario poter
operare attraverso la molteplicità dei fattori e dentro le
organizzazioni complesse.
Il gruppo e le istituzioni sono
organizzazioni complesse, e in esse vanno considerati non solo i
fenomeni evidenti, ma anche i processi latenti .La comprensione delle dinamiche di gruppo e delle dinamiche istituzionali risulta indispensabile per favorire lo sblocco di conflitti, di difficoltà di rapporto (mobbing, deposito sul capro espiatorio, deposito sul leader, rigidità delle funzioni, rivalità interpersonali, intergruppali e interistituzionali), che assorbono gran parte delle energie di una organizzazione produttiva, e per orientare queste energie verso obiettivi comuni di produttività. Iscrizioni entro il 30-09-10 |
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